2017年度の目標を立てている。
今までは、やっつけでやっていたけど、今年度は、ゴールから逆算して作成している。
参考にした会社は２つで、リクルートとGoogle。
リクルートは、６つのスキルと４つのスタンスを常に参考にしている。社訓も当事者意識を煽るもので大好きだ。そのリクルートから、WCMシートなるものが、ありなりたい姿に向かって目標を落とし込むようにしようと考えてる。
Googleは、まだまだ、ハードルが高そうだが、やるべき職務の達成に重きをおき、その過程で成長を促すながれは、リクルートスタイルと上手く融合出来そうな気がする。
言うは易しで、この目標管理ベースの仕事術は、本当に苦手なので、それを運用することも目標にせねば。
